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          尊重別人 激勵自己 尊重別人 激勵自己 工商時報/工商經營報　劉益昌 每個成功的企業家，都有自己獨特的?面膜陘H處世特質。陳金錫的心法，在於尊重別人、 酒店打工激勵自己。公司經營則抓大方向，對幹部充分授權。 陳金錫 房屋買賣管理重溝通，除非同仁犯了嚴重的錯誤，否則他都會先聽聽同仁的說法，再下定論。他認 關鍵字廣告為，對於一家企業來講，即使已提供了高於同業的薪資福利，但這也只能算是滿足了員工在工作上50％的?景觀設計禰遙搢D，其餘的50％，員工要的就是工作環境的尊重。這正好符合陳金錫的座右銘：尊重別人、激勵自己、追求完美、超越巔峰 小型辦公室。 陳金錫擅於擬經營大方向及策略，實務細節則交給總經理執行，兩人剛好作了分工互補。從股權結構來看，偉聖算是家族企業，陳金錫擔任?買屋釣齱A3位姪子分別擔任總經理及在大陸擔任要職，但陳金錫讓偉聖變成了擁有競爭力的企業家族。 陳金錫同時擔任台灣區照明燈具輸出同業公會理事長?找房子A公會目前有 400多家會員，其中與LED相關的會員將近70家，連在大陸的LED台商也加入公會。陳金錫現在正帶領公會積極推動TLA的認證機制，既然國內的照明燈具業者外銷產品到歐美地區?面膜ㄜn經過其認證，在台灣內需市場銷售的本土貨或外來貨，也應該通過認證才能流入市面，一來保障消費者的用燈安全，二來也提升國內業者與國際市場接軌，同時，也推動教育部設立照明科系，以培養人才。 找房子  .